Eerder stoppen met werken?
Eerdermetpensioen.nl biedt u
onafhankelijk advies
De pensioenvoorziening via de werkgever omvat meestal een oudedags-, arbeidsongeschiktheids- en nabestaandenvoorziening. Zodra de werkgever een pensioen toezegt valt dit onder de Pensioen en Spaarfondsen Wet (PSW). Met betrekking tot de pensioenopbouw kan worden gekozen uit meerdere pensioensystemen: eindloon, middelloon, beschikbare premieregeling of een combinatie van deze regelingen. Als uw werkgever een pensioentoezegging aan u heeft gedaan moet hij dit vastleggen in een pensioenreglement waarvan u een exemplaar moet ontvangen.
Veel werkgevers bieden de mogelijkheid tot deelname aan een
aantrekkelijke collectieve
pensioenregeling.
De pensioenopbouw in Nederland is gebaseerd op 3 pijlers:
Pijler 1: pensioenopbouw
van overheidswege
Pijler 2: pensioenopbouw
via huidige en vorige werkgevers
Pijler 3: individuele
aanvullingen
© Eerder met pensioen.nl [Sitemap]