Eerder stoppen met werken?
Eerdermetpensioen.nl biedt u
onafhankelijk advies
Als het aan het kabinet ligt gaan werknemers deelnemen aan de per 1 januari 2006 ingevoerde levensloop regeling. Met de levensloop regeling kan geld of tijd worden gespaard voor een periode van onbetaald verlof.
Toepassing Levensloop Regeling
De levensloopregeling kan worden gebruikt voor elke vorm van verlof, zoals:
1. Eerder stoppen
met werken
2. Zorgverlof
3. Sabbatical
4. Verlof
voor stervensbegeleiding
5. Ouderschapsverlof
6. Educatief
verlof
Levensloop Regeling
Met de levensloopregeling spaart u een bedrag van uw brutoloon dat op een
speciale spaarrekening van de werknemer wordt gestort of als premie voor
een ‘levensloopverzekering’ van de werknemer wordt overgemaakt.
Maximaal mag 12% van het bruto inkomen worden gespaard.
Beheer van het geld in de levensloop Regeling
Verzekeraars en banken treden op als beheerders en hebben speciale spaar-
of verzekeringsproducten voor de levensloop regeling. De werknemer is vrij
te kiezen voor een bepaalde instelling en variant. Vaak heeft een werkgever
een collectieve levensloopregeling voor zijn werknemers afgesloten bij een
bank of andere instelling.
Maximaal spaarbedrag
U mag jaarlijks maximaal 12% van u bruto jaarsalaris sparen. Minder mag
natuurlijk ook. Het is ook toegestaan om gespaarde tijd, bijvoorbeeld adv-dagen
of overwerkuren, te laten uitkeren in geld en dit bedrag te laten storten
op de levenslooprekening, mits u werkgever ermee akkoord gaat. U mag doorsparen
tot u spaartegoed maximaal 210% van u jaarloon bedraagt. Tegoed dat u hebt
opgenomen, mag u later weer aanvullen.
Verlofduur
Werk u in Nederland en ben u in loondienst, dan mag u gebruik maken van
de levensloopregeling. Het recht op het opnemen van verlof is echter niet
wettelijk geregeld. U kunt dus alleen verlof opnemen als u werkgever daarin
toestemt. Maakt u werkgever geen bezwaar, dan zijn dit bijvoorbeeld de mogelijkheden:
Met een spaartegoed van 210%, kun u 3 à 4 jaar eerder stoppen met
werken tegen 70% van u laatstverdiende loon.
Spaar u gedurende 2 jaar 12% van u brutoloon, dan kun u 3 maanden met verlof
tegen 100% van u loon.
Spaar u 6 jaar 12% van u brutoloon, dan kun u een jaar met verlof tegen
70% van u loon.
Belasting
De levensloopregeling is een fiscaal aantrekkelijke manier van sparen. U
spaart belastingvrij. Over u inleg worden wel de premies voor de werknemersverzekeringen
ingehouden. Hierdoor heeft deelnemen aan de levensloopregeling geen nadelig
effect op de hoogte van een eventuele toekomstige WIA- of WW-uitkering.
Het tegoed op u levenslooprekening wordt niet belast. U betaalt pas belasting
als u het tegoed opneemt voor een periode van onbetaald verlof. U hebt dan
wel recht op een belastingkorting van maximaal € 183,- voor elk jaar
dat u hebt deelgenomen aan de levensloopregeling. Gebruik u het tegoed voor
onbetaald ouderschapsverlof, dan heb u zelfs recht op een extra belastingkorting.
Levensloopregeling of spaarloonregeling?
De spaarloonregeling is een andere fiscaal aantrekkelijke manier van sparen.
U mag niet van de spaarloonregeling en de levensloopregeling tegelijkertijd
gebruik maken. Elk jaar moet u kiezen aan welke van beide regelingen u wilt
meedoen.
Als u werkgever op dit moment automatisch spaarloon op u salaris inhoudt,
en u wilt eigenlijk meedoen aan de levensloopregeling, zul u dus actie moeten
ondernemen.
Het bedrag dat u jaarlijks maximaal mag sparen op u spaarloonrekening is
€ 613,- . U spaarsaldo blijft vier jaar lang geblokkeerd staan. Daarna
wordt het belastingvrij uitgekeerd. Laat u het geld staan op de geblokkeerde
spaarrekening, dan heb u elk jaar een extra belastingvrijstelling op het
geblokkeerde spaartegoed. Welke regeling voor jou de meest aantrekkelijke
is om aan deel te nemen, hangt van verschillende fatoren af.
Eerder stoppen met werken
U kunt de levensloopregeling dus onder andere gebruiken om eerder
te stoppen met werken. Bent u dat serieus van plan, dan zijn er ook
nog andere mogelijkheden om dat te realiseren. U kunt bijvoorbeeld u pensioen
eerder in laten gaan, of een lijfrente afsluiten die voor u vijfenzestigste
uitkeert. Of u spaart via een beleggingsrekening het benodigde kapitaal
bij elkaar. Laat de pensioenadviseur voor u in kaart brengen wat in jouw
geval de meest optimale manier is.
Alternatieven voor de Levensloop Regeling:
• Pensioen Bijsparen (binnen bedrijf)
• Lijfrente (particulier)
• Sparen (particulier)
• Beleggen (particulier)
© Eerder met pensioen.nl [Sitemap]